福利制度
歡迎有志投入電子、通訊、資訊等高科技產業， 挑戰高成長、高分紅，具未來性之優秀青年，共同加入東瑞電子的行列。
東瑞規劃了完整的培訓課程與各項在職進修，以培養每位東瑞員工掌握工作優勢，處於最佳身心狀態，如此才有能力貢獻一己之力，共同拓展東瑞的永續事業。 在個人福利上，提供結婚、生育、喪葬、急難救助、傷痛補助、子女教育補助及社團活動等多項福利；在團體性活動則規劃國內外旅遊、餐會等，以增進員工彼此間的情誼，凝聚員工與公司間的向心力。
上班時間
● 週休2日。
● 上班時間為週一到週五8:30 ~ 12:00,13:30~17:30（我們午休1.5小時，每日只要工作7.5小時）。
休假
請假依其性質區分為公假、公傷病假、普通傷病假、事假、婚假、 產檢假、產假、陪產假、喪假及特別休假等十種。
員工福利
東瑞一向致力於人才培養，除具備一系列訓練課程之外，並與企管顧問公司簽訂教學合約提供多項外訓課程， 在福利上東瑞更以照顧同仁為前題，提供比勞基法更優厚之福利，其項目為：
● 三節獎金(端午、中秋、年終)。
● 勞工退休金提撥。
● 享勞保、健保、團保。
● 不定期舉辦國內、外活動及旅遊。
● 國內、外旅遊補助。
● 婚喪喜慶補助。
● 勞工退休金提撥。
● 享勞保、健保、團保。
● 不定期舉辦國內、外活動及旅遊。
● 國內、外旅遊補助。
● 婚喪喜慶補助。
● 家屬住院慰問禮金。
● 子女滿月禮金。
● 慶生會、不定期餐會及年終聚會。
● 生日禮金。
● 業績獎金。
● 健康檢查補助。
● 子女滿月禮金。
● 慶生會、不定期餐會及年終聚會。
● 生日禮金。
● 業績獎金。
● 健康檢查補助。
● 同仁急難貸款。
● 員工分紅。
● 陪產假。
● 汽車維修津貼。
● 行動電話通話費補助。
● 其他.....。
● 員工分紅。
● 陪產假。
● 汽車維修津貼。
● 行動電話通話費補助。
● 其他.....。
經營理念
本公司一再強調「人才是企業最大競爭優勢」，隨近年來資訊蓬勃發展、日新月異，基於企業再造與革新，對於人才的需求亦十分的殷切。故公司內部由上至下，各部門間充斥著學習的環境。不論主管或職員，除自身專業知識的再琢磨並鼓勵學習本位工作以外的新知，以培養全方位的人力資源。
